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学び続けよう

 新卒ビジネス職説明会

未来を見据え、学び続けるキャリアを

私たちHENNGEは、クラウドセキュリティビジネスを国内外に展開する日本のIT企業です。日本では昨今IT人材不足が叫ばれていますが、私たちは10年近く前からIT人材を海外から迎え入れ、今ではメンバーの5人に1人は外国籍で、社内公用語も英語となっています。これからの日本では、日本人でもインターナショナルな環境で仕事ができるIT人材が求められるでしょう。HENNGEでは、そういった環境で活躍したいと願う皆さんに向け、成長と活躍の機会をご用意してお待ちしています。

新卒ビジネス職求人概要

募集職種:営業/カスタマーサクセス(入社後決定)
入社時期:2023年4月、2023年10月、2024年4月
勤務地:渋谷
理論年収:440万円(賞与込み)
※みなし残業毎月20時間分を含む
※英語力に応じ、年間12〜156万円の手当を別途支給
その他:応募ページにてご確認ください

まずはオンライン説明会にご参加ください!

毎週オンライン説明会を開催しています。当日はWebinar形式ですので、カメラとマイクは自動的にオフになります。服装等も自由です。現場メンバーと人事担当者が皆さんからの質問にお答えするお時間もありますので、是非お気軽にご参加ください。

▼説明会内容
・会社概要
・SaaSと事業内容
・働く環境とキャリア
・今後の展望
・選考プロセス
・質疑応答
*中途採用と共通の内容となります

▼こんな人にオススメ
・IT企業、SaaS企業の理解を深めたい方

・公用語が英語のグローバルな会社の社風が知りたい方
・新しいスキルを学び続けるキャリアに興味のある方

社員インタビュー動画:英語学習

社員インタビュー動画:プログラミング

 

説明会登壇者 プロフィール

豊崎 洋(Hiroshi Toyosaki)
採用チーム マネージャー
私は、2018年にHENNGEに新卒で入社し、Customer Successや新規事業の企画を少しかじった後、採用に移ってきました。大学時代は留学にいったり、国内外のスタートアップでインターンしたりと、日々四苦八苦していましたが、それは社会人になった今でも変わらず、HENNGEでも日々学びながら仕事をしています(このウェブページも学びながら自分で作っています)。説明会はウェビナー形式ですが、皆さんからのご参加をお待ちしています。

選考フロー

私たちは皆さん一人一人の想いを最大限汲み取りつつ、皆さんにもHENNGEに対する理解を深めていただくため、選考フローを一人一人ご調整しています。以下の4ステップは共通ですが、カジュアル面談や面接を合間にご提案することもあります。

1. 書類選考(簡単なES含む)
2. 一次面接
3. 二次面接
4. 最終面接
※全ての選考ステップを原則オンラインで行います
※選考中に適性検査もございます(対策不要です)

就活生の皆さんへのメッセージ

他社のリアルな内情を聞けるのは新卒の特権です。応募意思がなくても、情報収集目的でご参加いただいても構いません!

私たちは採用活動において、嘘偽りのない内情をお伝えすることを大切にしています。インターネット上に様々な情報をお出ししていますが、質疑応答も含め、説明会だからこそお話しできる内容もあります。そして、無数の企業が就活生向けに説明会を行なっていますが、企業の内情について話を聞くことができ、質問もできる機会は、就活生の特権です。社会人になると、転職希望者向けに説明会を行う企業は少なく、意外にも、就活時に得られた知識が、転職活動の際に役立ったりします。就活生の皆さんは、私たちHENNGEの説明会に限らず、多くの企業の説明会に参加されてみてはいかがでしょうか?HENNGEへの応募意思に関係なく、是非お気軽にご参加ください!

 

Document

よくあるご質問

入社時に英語力は求められますか?

英語力は選考における評価基準の一つであるものの、選考の合否は面接の総合評価に基づいて決定されるため、選考段階では英語力に対する明確な基準を設けていません。英語力の不足だけが理由でお見送りになることはありませんので、入社後に英語を勉強する意思さえお持ちであれば、是非ご安心してご応募ください。

業務で英語はどの程度使用しますか?

ビジネス職の場合、日々接するお客様は日本のお客様ですので、実務の中で英語を使うことは多くありません。ただ公用語が英語となっているため、社内全体に向けた情報共有などは英語となります。また、開発チームに外国籍のメンバーが多く、プロダクトに関わる業務を行う場合は英語でのコミュニケーションが必須となります。入社後すぐに実務で英語を使う機会は多くありませんが、入社時点から英語力が給与に影響しますので、入社前から英語力を向上されていくことを推奨しています。

OB/OG訪問を受け付けていますか?

個別のOB/OG訪問はお受けしていませんが、毎週開催している説明会にて人事と現場メンバーに質問いただけますので、ぜひ説明会にご参加ください。また、選考プロセスで多くの社員とお会いいただけます。一次面接は志望動機が不要ですので、是非お気軽にご応募いただき、選考を進める中でHENNGEへの理解を深めていただければと思います。

入社時にITスキルは必須ですか?

入社時にITスキルは必須ではありません。また、ITスキルといっても基本的なPC操作スキルから、プログラミングスキル、ネットワーク知識、企業の情報システムの運用ノウハウなど、具体的なスキルが幅広く存在します。HENNGEのビジネス職では自らプログラミングを行う機会はごく一部に限られますが、エンジニアと一緒に業務を進めたり、企業の情報システム部門の方と商談を行うため、幅広いITスキルが高い水準で求められます。入社後の研修や実務でキャッチアップいただけますので、文系理系問わず安心してご応募ください。

どのような人物を求めていますか?

HENNGEには、挑戦と失敗を繰り返し、学びにつなげようとするカルチャーがあります。自分のコンフォートゾーンを自ら抜け出し、主体的に自分を成長させられる方と一緒に働きたいと考えています。しかし、それはきっと生まれ持った才能で決まる特性ではなく、誰しもが後天的な努力によって、そのような人物になれる可能性を秘めているのではないでしょうか?わたしたちHENNGEも、そのような努力をサポートし、報える会社でありたいと思っています。

海外勤務の可能性はありますか?

2023年現在は、社内に海外勤務のポジションが用意されているわけではなく、海外勤務をお約束することはできません。しかし、私たちは中長期的なゴールとして"World-class IT Company"を掲げており、積極的に海外進出を目指しています。社内にはグローバルセールスを担当するメンバーがいたり、台湾に子会社もあります。今今は海外勤務のポジションはありませんが、中長期の目標として将来的に海外で仕事をされたい方は、当社にご入社いただき、海外進出を企画・牽引いただくことを目標にされてみても良いかもしれません。会社としてはWelcomeです!